劳动执法岂能守株待兔(图)----商界在线

劳动执法岂能守株待兔(图)

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2008年03月25日 10:59

　　近日，华南美国商会与广东省劳动保障厅举行了恳谈会，省劳动保障厅的官员为美国企业家解释了有关《劳动合同法》的问题，对于有企业提到员工自愿加班的问题，省劳动保障厅的官员解释到：“职工加班一般每天不能超过一个小时，每月不超过36个小时。

　　但是员工私下自愿加班，没有向劳动部门投诉，劳动部门发现不了就处理不到了。”


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　　对于这位官员的表态，从法律上来看起码犯了两个错误。其一，关于加班时间，必须遵守我国法律中有关最高工作时间的限定，《劳动法》41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1个小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3个小时，但是每月不得超过36小时。”这类规定属于劳动基准法的范畴，是法律的禁止性规范，不因当事人双方的协商可以规避的，所以从法律上来说不存在是否自愿的问题。

　　其二，所谓劳动者不到劳动部门投诉，劳动部门发现不了就处理不到的说法，则违背了作为一名劳动行政部门官员应有的职责和立场。

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责任编辑：唐洪琼

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