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4月7日，盛大网络(NASDAQ: SNDA，下称“盛大”)新任总裁谭群钊接受专访，就盛大此次高管更替的台前幕后事宜进行交流。
谭群钊表示，他在一个下午知道了他的任命，内部交接在平和的气氛中进行。他喜欢拿数据说话，上任后将继续完善管理机制，让管理层与基层员工都有更好的发展空间，并继续深化盛大平台化战略。
谭群钊简历
谭群钊，盛大网络总裁兼CTO。在4月4日接替唐骏出任总裁之前，他曾任盛大资深副总裁、CTO、董事。他于1999年11月至2003年7月担任盛大研发总监，自2003年7月起担任公司CTO，2005年8月至2006年6月期间担任高级副总裁。2006年6月，他担任公司资深副总裁。谭群钊1999年毕业于华东理工大学，并取得化学工程学士学位，就读研究生期间辍学参加盛大创业。
精彩观点
具体任命，是最近的时候，但整个架构调整从去年开始酝酿。无论唐总是否离开，公司的架构都在向前发展，业务也在相应划分。这个策略在前年就定下了。至于我的任命，我是在一个下午知道的。
唐总非常有交流与沟通能力，很有个人魅力，是无数成熟女性的偶像(笑)。这些方面有很多可以学习的，可惜我可能学不会。他很会打篮球，身材保持的很好，这些都是他个人魅力的一部分。还有就是商业谈判这块，他与投资者沟通非常有技巧。
任命我之前，与陈总有过谈话，但没谈到太特别的话。谈了谈目前的工作，回顾了一下盛大8年历程，以及决定下一步高层怎么分工，整个过渡在平和的气氛中进行。
总裁兼CTO个架构是符合盛大本身发展情况的。当然，将来我们也会寻找优秀的CTO，甚至总裁职务也可能寻找更优秀的人。作为公司创始人之一，我很高兴看到对公司发展有利的情况出现。
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