苗夏丽
中国平安马明哲6600多万元的年薪，一度令市场咋舌，并将目光聚焦于上市公司高管薪酬上。随着年报披露逐渐接近尾声，高管们2007年的薪酬水平基本已尽收眼底。在众多高管中，哪些公司的高管薪水比公司净利润还高，哪些公司高管薪水增长的速度比利润增速还快……这些高管们的薪酬是否合情合理是否道德？
今天我们再来看看2007年度上市公司高管们的腰包。
科学城、京新药业
高管薪酬高于净利润
截至4月23日统计数据，1200多家上市公司高管们合计获得年薪41.24亿元，占上市公司净利总额的0.5%。而综观上市公司高管收入相对净利润的比例，每家却各不相同，部分公司高管薪酬的总额，甚至比公司净利润还要高。
根据记者粗略统计，多数公司高管薪酬总额占公司净利润的比例在10%以上，占比在10%之上的公司数量大约在140多家，而其中占比超过50%的公司有十几家，科学城、京新药业等甚至出现高管收入比公司净利润还高的现象。去年科学城高管的年薪总额为298.57万元，而公司实现净利润仅193.17万元，高管收入竟比净利润高出105.4万元！且公司近期预告一季度将亏损650万-750万元。无独有偶，京新药业2007年实现净利润150.38万元，而高管收入高达151.9万元。不知这两家公司的中小股东，得知高管如此“捞钱”，心中作何感受？这样高的成本聘请管理团队，是不是值得？
更有甚者，公司2007年经营亏损，而高管们依然为自己涨工资。如三联商社2007年净利润从2006年的盈利116.24万元转为亏损565.54万元，但公司高管们薪酬总额竟然从2006年的115万元提高到144.23万元，正是穷庙里走出富和尚。类似情况在鲁北化工、白猫股份、福建南纺等公司也同样存在。
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